《做自己的生命設計師》(Designing your life) 感想 & 書摘 (第八章)

BOOK SUMMARY ｜ 書摘 · 自我成長 · 生涯規劃

做自己的生命設計師

史丹佛最夯的生涯規畫課，用「設計思考」重擬問題，打造全新生命藍圖

原文書名	Designing Your Life: How to Build a Well-Lived, Joyful Life
作者	比爾‧柏內特（Bill Burnett）、戴夫‧埃文斯（Dave Evans）
譯者	許恬寧
出版	大塊文化｜2016 年 10 月｜272 頁
ISBN	9789862137505

Goodreads 3.9 ★★★★☆ ／逾 1.5 萬則評價

🏆 紐約時報第 1 名暢銷書

🎓 史丹佛大學最熱門課程之一

📖 這本書在講什麼

兩位作者是史丹佛設計學院（d.school）的教授：Bill Burnett 曾在蘋果與電玩公司做過產品設計，Dave Evans 是《模擬市民》（SimCity）背後 Electronic Arts 的共同創辦人之一。他們把設計師打造產品的方法——「設計思考」（Design Thinking）——搬來設計「人生」這件作品。這本書登上紐約時報暢銷榜第 1 名，也是史丹佛校內最熱門的課之一。

第八章重點

夢幻工作不是「找」到的，是「設計」出來的。八成好缺藏在檯面下——這一章教你大方建立人脈，把它當成問路的互助行為。

✍️ 以下為 2017 年原文書摘與心得，完整保留。本篇為系列第八章。

設計夢幻工作

通常好的工作，或者說夢幻工作，很難找到。與其在茫茫職海中找到夢幻工作，不如親自打造設計自己的夢幻工作。

書中給的一項數字是，只有在美國只有五分之一的職缺被開放出來，換言之大多數的好缺都是一種隱藏性的職缺，只有透過關鍵性的人脈才有辦法得到。所以此書的建議是，針對自己有興趣的職場領域，多去打聽資訊，以及多累積相關人脈，這樣的做法還比透過網路不斷投遞履歷好。因為網站上的職缺，有不少都是職缺描述太模糊的，應徵者根本不知道工作內容是如何，自己適不適合，徵才者也未必會在一堆履歷中看到自己的履歷。

所以本書鼓勵人們大膽建立人脈。許多人們常覺得為了工作去建立人脈，是很勢利的事，所以對此很排斥。本書反駁這種想法。多去建立人脈，就像迷了路去問路一樣，人脈就是幫助我們在人生迷途中找到正確的方向。很多人都願意幫助他人，所以不要排斥建立人脈這種事，把它當作一個互助行為。

另外不要太執著於找到一份工作，而是替自己找到更多工作機會。兩者的差別在於，別因為要有一份工作，而做出錯誤選擇，保持開放的心胸，多了解工作、公司的資訊，發掘這些機會，然後判斷自己適不適合投入。

總結本章的重點是: 保持開放心胸，建立人脈，多了解工作資訊，主動向人請教。這種作法可能比盲目投履歷好。

💡 第八章帶走的三件事

1. 八成好缺是「隱藏職缺」

在美國只有約五分之一的職缺被公開，其餘都靠人脈流通。與其狂投線上履歷，不如針對想去的領域打聽消息、累積關係。

2. 建立人脈不是勢利，是問路

別因為「為工作交朋友很現實」而排斥。人脈就像在人生迷途時向人問路——多數人其實很願意幫忙，把它當成互助就好。

3. 找的是「機會」，不是「一份工作」

緊盯著「一定要有份工作」容易做出錯誤選擇。保持開放，多蒐集工作與公司資訊、主動請教，把選項變多，再判斷合不合適。

📚 本書系列書摘

第一章、 第二章、 第三章、 第四章、 第五章、 第六章、 第七章、 第八章（本篇）、 第九章、 第十章、 第十一章、 結語

《做自己的生命設計師》（Designing Your Life: How to Build a Well-Lived, Joyful Life）｜比爾‧柏內特、戴夫‧埃文斯 著｜許恬寧 譯｜大塊文化｜2016 年｜ISBN 9789862137505｜Goodreads 約 3.9 分。