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從股市現象與物理學的相似性來看股市投資策略

 在《霍金大見解》中,霍金在介紹宏觀物理法則與微觀物理法則時,用擲骰子的比喻,生動的介紹了宏觀物理與微觀物理運作上的差異。這令人聯想到股市波動與物理學法則的相似之處。 在微觀物理學,也就是量子力學中,有一定的不確定性(即不確定原理)。如果要確定質點位置,動量就不太確定;如果要確定動量,質點位置就會不太確定。也就是在一定程度的不確定下,微觀物理的預測是機率性的。就好像在擲骰子一樣。 而在宏觀物理現象中,一切則是能夠預測的,如同嚴格的機械論一般。然而這是因為微觀量子所體現的不確定性,在巨量的相互干涉下,幾乎被抵銷了,所以在宏觀現象中,要出現微觀物理的樣貌,是微微微微微微微乎其微,機率接近為不可能。 同樣用骰子做比喻,骰子骰一次的期望值雖是3.5左右,但是實際骰出來1~6都是機率相同的。但是骰10次、千次、萬次就不同了,總和期望值一定越來越逼近期望值,也就可以視為發生偏離亂數的可能性越來越低。這就說明為何在宏觀現象中,微觀物理的特性幾乎消失。 我們回過來看股市波動的表象,跟微、宏觀物理的表象也有點類似。股價每分波動的現象,可能震幅會很大、很驚人,但是用日線的角度去看,分的波動就被忽略了。同樣的,用週線去看,日的波動就被忽略了。所以同樣的,當我們用更宏觀的角度觀察時,小型波動幾乎可以忽略不計,它們可能互相抵消,因此在宏觀的記錄下,不再呈波動狀,而是平滑狀。 按照一般的看法,股價越短期的波動,越難以預測,且原因越難論定。可能是人們跟著股價隨風而起的不理性波動,而這樣的波動也可能像漣漪效應般越滾越大,儘管從根本看它其實是沒有理性的基礎。不過時間拉越長,它就越容易回歸到基本面支撐的價格上。 如此一來,我們可以將股價的短期波動視為物理中的量子特性,它是隨機而不確定的,且在宏觀物理下可被忽略掉的。那麼股市中的宏觀物理法則是甚麼呢? 大概就是基本面,或是市場的正確評價。時間拉越長,基本面的作用力越大,隨機不理性的作用力越小。 在這樣的前提下,我們應該建立甚麼樣的策略?  首先,優先挑長期方向向上的股票。這表示這支股票的基本走勢就是向上走的。例如年線、月線長期上走。 其次,觀察較次級的波動,從波動中找進、出場點,當波動有一定規律時,嘗試從波動的低點進場,波動高點出場,或者抱著不動,反正長線來看,應該還是上漲的。比如說挑好月線長期上走的股,那就看日線波動來挑進場點。 最後...

注意力 > 時間 > 金錢:你一直在賤賣最貴的資產|《通往財富自由之路》——50個改變思想的黃金觀念

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BOOK SUMMARY | 自我成長 · 個人商業模式 《通往財富自由之路》 教你如何變得更有價值!早晚有一天,可以不再為了生活出售自己的時間 李笑來 著|漫遊者文化|2018 年 1 月|472 頁|ISBN 9789864892297 📖 一分鐘認識這本書 這不是投資理財書。書名講「財富自由」,其實在講注意力、成長、剛需與個人商業模式的底層觀念。它是李笑來在中國「得到」App 付費專欄的精選文集,全書 50 節,知識源頭是達利歐的《原則》,被讀者稱為「《原則》的踐行版」。 ⭐ Readmoo 4.8/5 📈 豆瓣簡體版曾達 9.4 🗳️ Goodreads 73 則評價 50 個改變思想的黃金觀念 相信有好方法,相信積累,相信實踐,必帶來更好的生活。 120%篤信 自己有更好的未來,以此願景面對人生的困頓和苦厄。 複利是「世界第八大奇蹟」。找到自己的 複合成長 。擁有強大的自信。 所謂財富自由,是指不必再為了滿足生活所需,而出售自己的時間。 把每天當作是人生的第一天 ,無論好壞,過去的已過去了。 快速入門一個領域的方式是: 掌握最小必要知識。接著,實際去做 ,逐步改善。關注事實,不要關注別人的看法。 個人的商業模式:販賣時間的上班族 》》 販賣個人產品.專業.服務 》》 買進他人的勞動再賣出(創業)。 為老闆工作的同時,也是 為自己工作 。為老闆工作,獲得的是薪水;為自己工作,獲得的是成長。因此,別太計較薪水,而是關注有沒有成長。 創業或商模的核心: 剛需 ——消費者認為的剛需。培養創造力。 用金錢換時間 ,並將時間花在學習和自我成長。 思想改變價值觀,價值觀改變行動,行動改變命運。 人的三大財富:時間,金錢,注意力。注意力三大坑:湊熱鬧,隨大流,操他人的心。 注意力重於時間,時間重於金錢 。 ...

Improvement Pill: 6 Things You Must Have In Your Life 六項人生的必需品

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  1. 確定性Certainty 人需要確定性,傾向希望自己能夠對事情有所掌握。例如穩定的薪資、住所、食物等等,以獲得基本的安全感。 2. 多樣性Variety 人需要各種多樣性的資源,使自己感到刺激愉悅而不會無聊。例如多樣的食物、多樣的旅程、遇見不同的人事物等等。這也是為何許多人追求美食、去各地旅遊。 3. 重要性Significance 人需要感到被重視,尤其人的夢境有可能是一個人的潛在慾望的投射。 4. 愛、人際聯繫Love/Connection 人需要與他人產生人際關係,關心他人同時感到被他人關心,若過度缺乏人際互動,一個人的大腦會萎縮。現代有不少人沉迷於社群網站,而這有可能會傷害實質的人際互動。 5. 成長Growth 人需要感到成長,一天比一天好,例如技能、資產等,有時人會離開現職,不是因為待遇不好,而是因為不再感受到成長的空間。 6. 貢獻感Contribution 人希望感到有所貢獻,例如幫助他人、教導他人等。幫助他人能感到快樂。 只有在這六項基本需求被滿足,好的習慣才能慢慢建立起來;或是好的習慣必需能或多或少滿足這六項需求。否則的話,不良習慣例如電玩、毒品、酗酒等,就會成為滿足這些需求的媒介,而讓人越陷越深。 總結: 滿足基本需求> 了解意志力的運作模式,以建立核心習慣> 透過建立良好的核心習慣,它會為你帶來其他的良好習慣,並排擠壞習慣> 持續好習慣的進行,直到它自動變成生活的一部分> 最後當你的良好習慣能夠滿足你的人性慾望,沉迷於惡習的行為和誘因就會消失。

Improvement Pill: How To Build Your Self Discipline 如何建立自我成長

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1. 就像肌肉一樣,意志力是可以鍛鍊的,有在嘗試努力某件事的人,意志力會勝過放棄努力的人。 2. 與其試著移除壞習慣,不如建立核心好習慣。最後這些好習慣會將壞習慣排除掉。 3. 因此,持續堅持好習慣,意志力會逐步增強,同時從事好習慣所需要的意志力也會逐步下降。

Improvement Pill :加強意志力的5種方法

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  1. 將大目標分割成小塊,例如你的目標是閱讀一本書,那就將任務分割成,閱讀一章、甚至5頁,然後繼續重複。 2. 加強自信心,相信你能完成目標。 3. 相信人的意志力有極大潛能,這個信念本生變能提升意志力。 4. 改變對自己的認知,不要想著自己是積習難改的人,想像自己已是洗新革面的人。 5. 高層次思考,回想做這件事的意義與目標。

My philosophy of stock investment

 1. 根據市場效率理論,當前的股票市值,[接近]充分反映股票的價值。當資訊越被充分傳遞和解讀,市場價格的效率越好。 2. 但市場效率有兩個例外,一是某個股票的潛藏價值長期不被大都碩投資者辨識出來 (而這是少數價值投資者能夠獲利超前大盤的原因);另一是某個股票的價格受到炒作,產生了不理性的暴漲 (或暴跌)。 3. 當一個股票上漲(下跌)時,要嘛是它的價值整逐漸反映在市場,要嘛是它在不理性的暴漲。也有可能事先反映價值,接著不理性的追漲。 4. 參考道氏理論,我們或許可以如此假設,一支股票的上漲階段的區分,來自於不同族群對於訊息處理的速度和效率不同。如理論所述,股票的上漲首先是內行人開始買進,接著是精明投資者或是跟隨者開始買進,最後是最末端的散戶開始進場。在這個階段,股價開始面臨上漲壓力,因為股價充分反映了價值,且一些精明投資者開始賣出。 5. 現在我們有幾個問題。第一,我們如何判斷,一支股票的漲勢,逐漸走向末端,或者它只是上漲段的震動。第二,我們如何判斷一支股票的上漲,是價值體現,還是一波炒作? 6. 首先我們可以這樣設想,權值越大的股票、成交量越大的股票,是越難被炒作的,因為這麼作需要相當大的資金,也很容易被其他股民脫手。因此,當權值大的股票開始緩漲、暴漲,或是緩跌、暴跌,我們假設這是一種效率反映。但是,這不代表這支股票不會有非理性的振幅出現。根據前述的道氏理論,內行人的行動會先走,最後才是散戶的動作,散戶基本上是跟著人家走的,所以我們可以主張,最後的漲跌幅,也就是散戶的行動,代表著趨勢的結束,也就是不理性的走勢也走完。接下來可能會有小幅的趨勢反轉,或是停在這個點的震盪期。 所以結論是,當大權值股出現趨勢時,這個訊息是真的,趨勢應該會讓交易量從低走到高又走到低,直到訊息路人皆知,股價卻上不去,那麼反轉日子就不遠了。(理論上權值股若是忽高忽低,這是很不合理的現象,那就跑吧)  並且如果大戶有心要出貨或出貨,根據[股票作手回憶錄]的看法,放出反消息是很合理的 (想吃或說利空、想出貨說利多)。所以若是利空消息、股價卻不跌,或是利多消息、股價卻不漲,那就更證實了是反消息。 7. 以上是權值股的推論。接著是中小型股的推論,也就是平常交易量不大,市值也不大的股票。這類股票的特性是,可能長期股價不動,直到議題開始出現時,交易量暴增,股價起伏大,暴漲暴跌等。這類股...

一趟智慧的人生之旅--現代管理學之父 彼得杜拉克

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  這是一部簡短回顧彼得杜拉克的傳記式影片。 -應該花時間精力在加強你的優點,而不是改善你的弱點。 -企業不只是經濟的,而是一種組織。 -好的管理者是文化的英雄。 -管理學是一種實踐,既不是科學,也不是藝術,就像醫學一樣。 -管理就像是一個音樂指揮家,本質在於如何正確地對待人,讓人們將他們的潛能發揮到最大。 -人力不是公司的成本,而是公司的資源。 -知識經濟崛起,最重要的資源不再是資本,而是知識。而教育(學習)將成為社會最重要的活動,並且是終身的活動。 -如果你的業務在該領域不是第一或第二,那就放手吧。 -企業的最終目標是改變人們的生活,包括員工和消費者。