人生哲學與生涯規劃

學生時代的時候，學校希望我們成為成績好的學生，聽話的學生。 出社會上班的時候，公司希望我們成為能幹的職員，聽話的職員，積極工作的職員。 不只是這樣，父母也希望我們事業有成，光宗耀祖，榮華富貴，給他們好的生活。 難怪人家說，長大了進入社會，更多的是義務和責任。奉獻自己的時間和精力，賺錢養家活口。 可是，成家立業、汲汲營營，到底是為了什麼呢 ? 是因為本能嗎 ? 不知道，只知道現在人生小孩的越來越少了，因為錢難賺，而且有這麼多的娛樂，可能娛樂的吸引力大過成家立業了吧。 人的生活充斥著太多難以控制的慾望，食慾、性慾、好奇心、控制欲、工作狂 ... 。閒時無聊的發慌，忙的時候可以忙到身心俱疲。如叔本華說的，人好像不斷在這種兩極之間擺盪，要不是無所事事，或者就是極端的偏執。 不過，我們這個時代似乎相當的崇敬工作狂，因為他們為公司和自己創造了財富，再怎麼說，也是給自己和家人帶來一些福利。 另一方面，企業家真的是給社會帶來福祉的嗎 ? 有幾個企業家以給人類帶來好處而努力 ? 絕大多數不是為了謀取利潤嗎 ? 為了好成績而壓力大到跳樓，為了應付工作要求壓力大到跳樓。現代人有前所未有的便利交通，豐富的食物和娛樂，大量的資訊，看不完的電影、聽不完的音樂。可是我們白天沒精神，像困在辦公室的小鳥；晚上睡不著，千頭萬緒令人難入眠。想到星期一，就陷入憂鬱情緒。明明是物資富足的社會，職場每個人勾心鬥角，好像江湖險惡一般。 真的很難懂，這時代，所謂時間就是金錢，每分每秒都是黃金一樣，有個沙漏在心中跑，浪費時間，就是浪費生命。人生是場馬拉松，每個人都在跑 … 。為何要活得那麼辛苦？ 一定要跑嗎？ 難道我不能就這樣靜靜坐在一旁，直到哨聲響起？ 某天，我因為工作需要，把樹上一個螞蟻窩捅落了，螞蟻窩碎開，裡面的螞蟻密密麻麻地到處爬，我瞬間感到有些愧疚。它們辛辛苦苦築不知道多久的巢，被我幾秒鐘就毀掉了，他們應該還會繼續築吧，但是我知道下個月，可能又有另一批人再次把它們的巢毀了。這就是螞蟻的命。 可是人類的情況有什麼不同嗎 ? 日復一日推著石頭的薛西佛斯。人類花那麼多的力氣，建造這麼多偉大、文明的事物，最後也會消逝在時間的沖刷中。當然，這些知識和技術會留下來，所以人類文明才會持續進步。 到底是什麼推動著人類的...

求職的過程本就是一連串失敗的經歷。 面對求職失敗有三大重要的原則： 1. 不要放棄 2. 不要放棄 3. 不要放棄 如果「傳統」的求職方法依值無法奏效，可以嘗試「降落傘」求職法，找出自己有興趣且可能從事的工作，主動去找到聯繫、投履歷的管道。 1. 投刊登在網路上的職缺，成功率僅4%。 2. 直接把履歷投給雇主，成功率7%。 3. 回應報紙上的徵才訊息，成功率5-24%。 4. 找人力仲介或人力銀行協助，成功率5-28%。 5. 加入求職俱樂部，成功率84%。 (這是一種求職者一起聚集的團體，互相分享就業資訊，互相交換求職心得。 6. 前往公家就業服務處，成功率14%。 7. 去公會介紹所，成功率22%。 8. 四處詢問職缺訊息(家人、朋友、社群網站)，成功率33%。 9. 上門拜訪有意向的公司，成功率47%。 10. 打電話到你想工作的公司詢問職缺或面試機會，成功率65%。 嘗試不同的管道，把有限的力氣花在聰明的地方上。

面試最糟糕的十大錯誤，犯了這些錯會讓你的錄取率降低。 1. 只應徵大公司 2. 只靠自己尋求面試機會。 3. 面試前對該公司完全沒有研究。 4. 讓人資面試你。(人資的任務就是刷人) 5. 面試的時間拖太長，待太久惹人厭。 6. 讓履歷成為唯一的討論主題。 7. 面試只聊自己，以及自己的利益。 8. 舉不出實例說明自己的專業能力。 9. 用乞求的態度面對雇主，希望他們隨便施捨給你一個爛工作。 10. 面試完沒有寄感謝函。 面試求職的16個小技巧： 1. 每個雇主都是不一樣的，所以不用把上一次面試的經驗套用在下一次。 面試求職就是一連串的失敗，不用灰心，每一次失敗就離成功更進一步。 2. 面試前一定要研究該公司資訊。 3. 遵守承諾，例如面試的時間。 4. 面試就像約會一樣，不要只及於行銷自己，重點是確認雙方是否彼此中意。 5. 「介紹你自己」是個開放題，雇主想知道你的經驗、技巧、知識是否符合它們的需求。 雇主真正的重點問題只有五個: (1) 你為何來應徵本公司?  你對公司的了解為何。 A: 告訴對方，你欣賞這間公司甚麼地方。 (2) 你可以為公司做什麼?  你有哪些公司需要的能力。 A: 告訴對方，你的甚麼能力可以解決公司現有或潛在的任務。 (3) 你是什麼樣的人?  你的個性和價值觀是否和公司文化契合。 可以先向對方確認它們希望有的能力特質，接著再從過往的經驗舉實例說服對方你擁有這些特質。 (4) 你與其他應徵者的差別是什麼? 你有哪些更突出的特質讓你有更多競爭力。 告訴對方，你在完成工作的過程時有哪些特色，讓你與其它的競爭者有所不同。 (5) 我們請得起你嗎? 你的期望待遇與公司是否相符。 試著展現出你對公司的貢獻值，將會大於公司給你的待遇。 6. 50-50原則，花一半的時間聽，一半的時間講。 7. 20秒~2分鐘原則，每個答題介於這個時間，不要太長太囉嗦，也不要太短太含糊，展現溝通技巧。 8. 雇主擔憂的關鍵是風險，他們怕雇用了一個不適合的人，後續很麻煩。所以你應該降低他們的憂慮，讓它們對僱用你可以感到放心。 9.  注意面試過程的細節，例如服裝儀容、行為舉止等，不要給出有負面觀感的第一印象。 10. 站在雇主的立場...

當前的職場市場狀況，求職者相當多，往往多於雇主所需求的，因此雇主主導了職場市場的需求。同時工作轉換的速度越來越快，一個人一生從事過的職業越來越多，轉換工作所需要的待業時間也變長了。 在求職者多過於雇主的情況下，尤其是景氣不好的時候，求職者必須站在雇主立場，迎合雇主的喜好或要求，才更能順利找到工作。因此，盡量讓雇主在考慮雇用時減少他們的力氣，例如主動投履歷，主動與雇主聯絡等等。 得到工作的人未必是最適合該職缺的人，而是最了解如何取得工作的人。 以下是找工作的18條原則(此書的綱要): 1. 你有自己的樣子 首先先了解自己的職場定位，接著再以此去尋找契合的工作。 2. 重要的是自我剖析 先了解自己，再研究就業市場。 3. 時時問三個問題 what, where, how (1)什麼是自己最喜歡使用的能力？ (2)想要在什麼樣的環境、公司工作？ 價值觀、理想待遇是什麼？ (3)如何找到理想的職位、理想的公司、以及能夠聘用你的關鍵人物？ 4. 尋你所愛，非尋你所能 找出在你的能力範圍中，你最想做的事。熱情是能持續做一份工作的關鍵，而且人們對於自己想發揮天賦的工作，最容易保有熱情。 (這與目前一些其他的求職建議有些不同，有些建議會主張找你最有能力的，而不是你有興趣的。客觀來說，我們需要在兩者間找到平衡) 5. 每次找工作當成轉換跑道 把過去的工作經驗重新整合成一個新的出發點。 6. 排出優先順序 將個人的特質、經驗、能力、知識排出優先次序，而非雜亂無章的任意排序，才能突顯個人專長。 7. 主動聯絡你有興趣的公司 8. 找小公司(100人以下) 9. 盡可能避免透過人資接觸公司 人資是幫助公司刷人的淘汰者，如果能避開人資這關，成功率會較高。 10. 投履歷是最爛的方法 這是成功率最低的管道。試著透過社群、信箱、友人介紹、或是親自拜訪等其他方式求職。 11. 透過關係人 有機會的話，可透過中間人直接與雇主聯絡。 12. 三種面談 與志同道合者練習面試。向相關工作者詢問工作經驗。有機會的話直接和雇主面談。 13. 雇主真正想知道答案的問題只有五個 (1)你為何來我們公司: 你了解我們公司做哪些事嗎? (2)你可以為公司做什麼: 你可以幫助公司解決那些問題? (3)你是什麼樣的人: 能與同事合作嗎...

作者從古希臘哲學(主要是斯多葛學派)、現代心理學研究、巴菲特、查理蒙格等聰明投資家的建議，統整出52個人生建議，或者說思考工具。 1. 心理會計 心理上的損益與實際上的損益，計算方式不同。學著用心理詮釋去接受不得不接受的損失，和珍惜得到的小確幸，會讓心理更快樂。 2. 高超的修正技巧 隨時修正、微調你的計劃，不要將其視為計畫失敗的象徵。 3. 誓言 在重要的事情上，捨棄多餘的選擇和靈活性，以避免受到決策疲勞的一再干擾。這有助於目標的一貫和態度的堅定。 (店點與2是相矛盾的嗎?  我不確定，可能是從中取得平衡吧) 4. 黑盒子思考 從生活中每次的墜機中學到教訓，解決問題，不可自欺欺人，方能改善情況。 5. 反生產力 遠離乍看之下有有效率、其實卻浪費更多時間的事物，例如一些新奇的應用軟體或科技。 6. 美好人生的負面藝術 不用致力於追求美好，試著致力於避免不幸。不用試著表現聰明，試著別做傻事。避開一個難題，比努力解決它更好。不用專注在是什麼造就美好人生，改專注在是什麼導致惡劣人生。 7. 卵巢樂透 一個人絕大部分的遭遇，包括成功、失敗、出身、才能...等等，都是命運造化。所以請保持謙卑，心懷感恩，不要誇耀，也不要患得患失。 8. 內省錯覺 過度的內省和自我探索並沒有好處，而且會導致不夠客觀和與世隔絕。不要對內心情感太過執著，試著以超然的方式看待它們。 9. 率真陷阱 不需要在外在表現太過率真，這樣不但不得體，容易遭人利用，也容易導致內心受干擾。 10. 五秒鐘的不 真正很棒的事情不多，所以拒絕了百分之九十的事情也無所謂。在答應別人前，先想5秒鐘，拒絕完全沒關係。「成功的人與非常成功的人差別在於，非常成功的人幾乎對所有事情都說不。」 11. 聚焦錯覺 人們會把正在當前注意之事的重要性放大。嘗試從高空距離看待眼前之事，就會有更豁達的心胸和寬廣視野。 12. 種種購物如何消失在空氣中 許多擁有性購物，只有在買下的瞬間帶來快樂，無須執著擁有什麼，過程和體驗更重要。 13. 去你的錢 當財產累積已跨越貧窮，它就不會帶來太多快樂。因此，財富足夠之後，無須放過多心思在其上。 14. 能力圈 隔行如隔山。專注在自己的能力圈上，不要跨出去。人生會有很多的偶然和意外，唯一較經得起考驗的鑑識自...

世界觀-現代年輕人必懂的科學哲學和科學史 這本書介紹了科學哲學的一些基本觀念，並介紹了從古代亞里斯多德思想體系的科學及世界觀，到今日最新發展的科學和世界觀，主要是關於相對論、量子力學、演化論三個領域的發展，以及其對人類過往世界觀的衝擊和影響。 作者對於上述科學的基本觀念和理論的介紹，相當清楚易懂且整全，特別是在可能產生誤解或模糊的地方，都用心地加以說明。 非常推薦這本書給對科學哲學或科學有興趣的讀者。