發表文章

目前顯示的是與搜尋查詢「你可以不遷就」相符的文章

「找工作的第一步,不是找職缺,而是認識你自己|《你可以不遷就》」

圖片
BOOK SUMMARY | 職涯 · 求職 · 總論篇 找工作的第一步,不是找職缺,而是認識你自己——《你可以不遷就》總論 原文書名: What Color Is Your Parachute? 理查・尼爾森・波利斯(Richard N. Bolles)著|商業周刊出版 📖 一分鐘認識這本書 全世界最暢銷的求職聖經,1970 年出版、之後每年改版逾半世紀。它跟其他求職書最大的不同是: 它不從「怎麼找職缺」開始教,而是從「先徹底搞懂你自己」開始 ——這就是作者著名的「降落傘求職術」。 📚 全球逾千萬冊 🗓️ 每年改版逾 50 年 🌍 22 種語言 · 26 國 📎 這是《你可以不遷就》系列的第 1 篇(總論) ,先建立心法與整本書的地圖。接下來兩篇是實戰: (二)面試的 16 個技巧 、 (三)求職一直失敗怎麼辦 。 求職的世界,跟你父母那一代已經很不一樣了。 現在的就業市場,求職者往往多過職缺,話語權在雇主手上;而且工作轉換的速度越來越快——一個人一輩子會做過的工作越來越多,兩份工作之間的待業空窗,也拉得越來越長。在這樣的世界裡,波利斯提出一個殘酷但重要的觀察: 得到工作的人,未必是最適合那個職缺的人, 而是最懂得「如何取得工作」的人。 這句話是整個系列的起點。它的意思不是要你耍手段,而是提醒你: 「找工作」本身是一項需要學習的技能,而大多數人從來沒學過。 而這本書的第一課,可能會顛覆你的直覺——它說,別急著打開人力銀行,先回頭認識你自己。 這本書憑什麼是「求職聖經」? 《你可以不遷就》1970 年出版,之後幾乎年年改版,賣了超過半世紀、翻成 22 種語言、全球逾千萬冊。它最有名的,是一套叫「 花朵 」的自我盤點練習——把你的能力、興趣、價值觀、想要的環境與待遇,一瓣一瓣畫出來,最後拼成一朵只屬於你的花。波利斯說,光靠履歷求職成功率只有 7%,但徹底了解自己、用對方法的降落傘求職術,成功率可以高達 86%。 ⚠️ 一樣先提醒: 這是 美國書、且每年改版 ,部分求職管道與面試文化跟台灣...

「面試不是考試,是一場約會|《你可以不遷就》面試篇」

圖片
BOOK SUMMARY | 職涯 · 求職 · 面試篇 面試不是考試,是一場約會——《你可以不遷就》教你的 16 個面試心法 原文書名: What Color Is Your Parachute? 理查・尼爾森・波利斯(Richard N. Bolles)著|商業周刊出版 📖 一分鐘認識這本書 全世界最暢銷的求職聖經。1970 年出版、之後 幾乎每年改版、賣了超過半世紀 。作者波利斯的核心主張很反直覺:得到工作的,往往不是最厲害的人,而是 最懂得怎麼爭取工作的人 。 📚 全球逾千萬冊 🗓️ 每年改版逾 50 年 🌍 22 種語言 · 26 國 📎 這是《你可以不遷就》系列的第 2 篇(面試篇)。 另外兩篇: (一)求職者面對的新世界 、 (三)求職一直失敗怎麼辦 。 先說一個會讓你有點不舒服的數字。 如果你求職的方式,還是「上人力銀行找職缺 → 投履歷 → 等面試」,那麼根據波利斯的統計, 光靠履歷的成功率大約只有 7% 。也就是說,你投十封,大概有九封石沉大海——不是因為你不夠好,而是因為這條路本來就擠滿了人。 但今天這篇,我不談怎麼找職缺(那是系列第一篇的事),我要談的是—— 當你好不容易走進面試間,怎麼別把它搞砸。 波利斯給了一個貫穿全書的比喻,我覺得是整個面試篇最值錢的一句話: 面試不是考試,是一場約會。 把這句話裝進腦子裡,後面的技巧才會活起來。 這本書憑什麼是求職聖經? 《你可以不遷就》有個很有意思的身世。作者波利斯本來是一位牧師,書名的由來也很隨性——1968 年,一位同事跟他說自己要「跳出(bail out)」一家快垮的公司,他隨口開玩笑回了句:「那你的降落傘是什麼顏色?」沒想到這句玩笑話,後來變成一本賣了半世紀、翻成 22 種語言的神作。 它厲害的地方在於 「每年改版」 ——從 1975 年起幾乎年年更新,緊貼就業市場的變化。這在出版界極罕見,也是它能長銷五十年的原因。書裡最有名的,是一套叫「花朵」的自我盤點練習:把你的能力、偏好、價值觀、想要的環境一瓣一瓣畫出來,最後拼成一朵只屬於你的花。波利斯說,履歷...

『我想做的工作,世界上根本不存在』——真的嗎?|《你可以不遷就》(四)選職篇

圖片
BOOK SUMMARY | 職涯 · 選職 · 轉職篇 「我知道我想做什麼,但世界上沒有這種工作」——真的嗎?《你可以不遷就》選職篇 原文書名: What Color Is Your Parachute? 理查・尼爾森・波利斯(Richard N. Bolles)著|商業周刊出版 📖 一分鐘認識這本書 全世界最暢銷的求職聖經。上一篇我們談了「先認識自己」——但認識自己之後呢?這一篇要回答的是: 怎麼把你對自己的了解,變成一份真實存在、而且找得到的工作? 包括最實用的「兩步驟轉職法」。 📚 全球逾千萬冊 🗓️ 每年改版逾 50 年 🔄 轉職者必讀 📎 這是《你可以不遷就》系列的第 4 篇(選職・轉職篇)。 其他三篇: (一)求職新世界 、 (二)面試技巧 、 (三)求職一直失敗怎麼辦 。 在系列第一篇,我們談了怎麼「認識自己」——把你的能力、興趣、價值觀、想要的環境與待遇,一項一項盤點出來,畫成一朵屬於你的花。 但很多人做完這一步,會卡在同一個地方: 「我知道我想做什麼了,可是世界上好像沒有這種工作。」 波利斯的回答很直接: 別急著下這個結論。 那份工作很可能存在,只是它沒有一個你想像中的名字,或者藏在你還沒找到的地方。這一篇,就是要教你怎麼把「認識自己」對準「真實的職缺」——而如果你想轉職,書裡還有一招非常聰明的「兩步驟轉職法」。 ⚠️ 老規矩: 這是 美國書、每年改版 ,具體管道(書中舉的求職平台、職業測驗)請自行換成台灣的(例如 104、1111、CakeResume、LinkedIn)。 心法照收,工具在地化。 一、把「你這朵花」對準工作:四個步驟 認識自己之後,接下來是「媒合」。波利斯把它拆成四步,一步一步從抽象的自我,收斂到幾家你真的想進的公司: 1 你的屬性,會匹配哪些工作? 拿你盤點出來的人際、價值觀、能力、興趣、地點、環境、待遇,去問人、上網查,找出契合度高的職業。 不必完美匹配,先找出「高契合」的那幾種。 2 ...

「投一百封履歷都沒消息?你可能一直在用成功率最低的方法找工作」《你可以不遷就》(三)--求職一直失敗怎麼辦

圖片
BOOK SUMMARY | 職涯 · 求職 · 失敗篇 投一百封履歷都沒消息?你可能一直在用成功率最低的方法找工作 《你可以不遷就》求職失敗篇|原文書名: What Color Is Your Parachute? 理查・尼爾森・波利斯(Richard N. Bolles)著|商業周刊出版 📖 一分鐘認識這本書 全世界最暢銷的求職聖經,1970 年出版、之後每年改版逾半世紀。這一篇要回答一個最讓人崩潰的問題: 當你怎麼投都沒回音,到底該怎麼辦? 波利斯的答案,藏在一張顛覆直覺的成功率數據裡。 📚 全球逾千萬冊 🗓️ 每年改版逾 50 年 📉 履歷成功率僅 7% 📎 這是《你可以不遷就》系列的第 3 篇(求職失敗篇)。 另外兩篇: (一)求職者面對的新世界 、 (二)面試的 16 個技巧 。 如果你正在求職,而且已經投了幾十封、甚至上百封履歷,卻幾乎沒有回音——我想先跟你說一句: 這很可能不是你的問題,而是你用的方法的問題。 波利斯做過一個統計,把各種找工作的管道,按「成功率」排出來。結果非常殘忍: 絕大多數人天天在用的方法(上網投職缺、狂寄履歷),恰好是成功率最低的那幾種。 而真正有效的方法,反而很少人去做,因為它們比較費力、也比較讓人害怕。 這一篇很短,但如果你正卡在求職的低潮,它可能是整個系列裡對你最有用的一篇。我會先給你那張數據表,然後告訴你——該把力氣搬去哪裡。 面對求職失敗,波利斯的三大原則 先講心態。波利斯說,面對求職失敗,有三個最重要的原則: 1. 不要放棄 2. 不要放棄 3. 不要放棄 這不是廢話,而是刻意的。 求職的本質,就是一連串的失敗。 被拒絕是常態,不是例外。每一次失敗,都讓你離下一次成功更近一點。但「不放棄」不等於「用同一個沒用的方法一直硬撞」——它的意思是:換個更聰明的方法,繼續。 📸 10 種求職管道的成功率(這張表值得截圖) 以下是波利斯整理的求職管道成功率,我把它 從高排到低 。先看綠色那幾格——那才是你該花力氣的地方。 ...

給每個學了很多、卻覺得沒累積的人|愛好學習者的寶典——萬維綱的《高手學習》

圖片
BOOK SUMMARY | 學習方法 · 自我成長 《高手學習》 繁中版全名:《高手學習:「精英日課」人氣作家,教你學精、學廣,煉成別人拿不走的超強自學力》 萬維鋼 著|遠流出版|2021 年 1 月|304 頁|ISBN 9789573289609 📖 一分鐘認識這本書 物理學博士出身的科普作家萬維鋼,把「得到」App 專欄《精英日課》裡談學習的內容整理成 30 個主題 ,橫跨刻意練習、心流、發散思維、自學策略、筆記法與莊子的「無為」。它不是一本教你考高分的書,而是一張 學習領域的地圖 。 ⭐ 豆瓣 7.9/10 🗳️ 約 1,500 則評價 📚 30 個學習主題 評分取自簡體版《學習究竟是什麼》(新星出版社,2020),內容為同一批「精英日課」學習主題。 先說缺點:這本書的三個限制 ⚠️缺點先講 一、幾乎全是二手知識。 書中的每個主題,背後幾乎都有一本更厚的原典——《刻意練習》《心態致勝》《異數》《黑天鵝》《原則》。萬維鋼的功勞是 整合與連結 ,不是原創研究。如果你已經讀過那些書,這本的邊際效益會明顯遞減。 二、每個主題只有三到五頁。 專欄集結的先天限制:講得清楚,但講不深。看完常會有「道理我都懂,可是我還是不會做」的落差——這也是為什麼這篇最後我把 Take Away 硬拆成具體動作。 三、口碑其實只能算中上,而且要看對地方。 簡體版書名為《學習究竟是什麼》,在豆瓣  7.9 分、約 1,500 則評價 。而 7.9 放在萬維鋼自己的書單裡屬於 偏後段 ——他多數作品落在 8.0 到 8.6 之間。換句話說,連老讀者都不認為這是他最好的一本。 四、豆瓣讀者抱怨的點,值得先知道。 翻過去的批評大致集中在三件事:這本書是專欄文章的 合輯 ,篇與篇之間缺乏承接,讀完容易記不住結構;萬維鋼多本著作的主題有重疊,讀過兩三本後邊際效益明顯下降。 那它值不值得讀? 值得,但要用對方法—— 把它當成書單和索引,不要當成教科書 。哪一條讓你「喔!」了一聲,就去讀它背後那本書。 30 條學習筆記 萬維鋼是美國科羅拉多大學...