人生哲學與生涯規劃

  《高效團隊默默在做的三件事》《The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups》是由丹尼爾·科伊爾（Daniel Coyle）所著，在Goodreads上4.3星評價，30000人評分。算是很受歡迎的書。 這本書開頭講了一個很有趣的實驗。 研究者聚集了很多來自不同背景的四人團隊，比賽用義大利麵、棉花糖等材料，能在最短時間內，蓋出最高的結構體。這些四人團隊有來自優秀大學的、有來自律師團、有來自CEO等。 這個實驗想探討的是什麼樣的「團隊」表現會比較好，而什麼樣的團隊表現比較差。 令人跌破眼鏡的結果是，得到明顯優異成績、打敗眾多菁英的團隊，是一個由幼稚園兒童的組成的團隊。 沒有策略、沒有腦力激盪、沒有聰明、經驗、沒有互動條理的兒童們，怎麼有可能打敗其他菁英團隊呢? 作者的解釋是，幼稚園兒童 沒有「地位」的概念 。相較於成人菁英團體除了解決問題外，還會花心思在注意「地位或政治問題」: 誰在發號施令? 可不可以批評? 有沒有規則? 但是兒童們根本不在乎這些，他們不爭奪彼此地位、不爭奪話語權，專注在實作、實驗、解決問題。所以即便兒童的互動毫無章法，但是他們真正的 像是一個「團體」在互動 、合作，所以能夠展現好的結果。 這個實驗結果的啟示是，組成團體的個體並不是最重要的，最重要的是互動的模式，也就是文化。而如書中所說的: 「 文化不在於你是什麼，而是你做了什麼。 」 這樣的觀念讓我們了解到文化的重要性。或許我們可以說，在好的文化的運作下，「三個臭皮匠也能勝過一個諸葛亮」。或者比方說同樣是碳分子，一種排列組合可以成為鑽石，另一種排列組合只能產生石墨。可見好的文化、好的「合作方式」，對於機構、組織、企業、團體來說，真的相當重要。印證彼得杜拉克的一句名言: “Culture Eats Strategy For Breakfast.” (策略在文化面前不值一提) 高效團隊的三件事 科伊爾提出了三個核心技能，這些技能對於建立強大的團隊文化至關重要： 1. 建立安全感 ：創建成功團隊的第一步是確保成員感到安全和有連結感。安全感促進信任，使成員能夠開放地溝通。科伊爾討論了過度溝通以強調聆聽、領導者展示自身脆弱性、以及接納回饋等方法，來在團隊中建立歸屬感與安全感。 2. 分享脆弱性 ：科伊爾認為脆弱性是信任與合作的...

  這部片《如果我可以冬眠 (If Only I Could Hibernate) 》是第一部參加坎城影展官方評選的蒙古電影，並獲得了東京 Filmex評審團獎。導演是Zoljargal Purevdash，這部片描述的故事與導演自身的故事有些雷同。 我本來抱著姑且一看的心態進電影院看，結果看完實在大為感動，慶幸沒有錯過。 沒看過的人，建議就去看吧! 以下有劇情雷! -------------------------------------------- 以下警告!有劇情透露。 身為一個兒時家庭有些貧困的人，這部片的許許多多橋段我都深感共鳴。 例如主角本來跟姑姑有說有笑，但是提到讓出父親的馬鞍，就立刻翻臉。即便那條馬鞍在媽媽的眼中也已經是沒用的東西，但是我完全能體會主角的想法。因為那是爸爸留下來的東西。 另外還有即便家庭經濟困難了，也不情願向陌生人求助，我也相當能感同身受。 主角在幫媽媽找工作，但是媽媽很快就不情願地跑了。其實我也不明白為什麼，可是這場景跟我年輕時真的太相似了。 想起來，大人或者單親母親，可能有一種莫名的矜持，好像很不願意拋頭露面，也對自己家庭的陷入窮困諱莫如深。這很可能是因為愛面子，但至今我仍不十分理解。 還有就是當媽媽開始抱怨死去的丈夫並哭泣時，主角憤怒地離開家在外面閒晃，找東西發脾氣、找朋友聊天等等，真的太寫實了，完全能喚起我的共鳴感。 主角跟一幫朋友在房間裡聽饒舌音樂，音樂撥放著對社會不公的控訴，然後大家開始手舞足蹈起來。這種年少想突破現狀的情緒，真的太寫實了。 我不知道其他人怎麼看待這些劇情的，但是對我而言，真的太真實了。 讓我感到心酸的其中一個場景，是主角看到妹妹在街邊賣手鍊。其實我想主角看到這一幕，一定是為妹妹的懂事感到很窩心的，但是他還是覺得需要扛起哥哥的責任，告訴妹妹不要這樣耽誤學業。然而妹妹也很懂事，他也不希望哥哥耽誤自己的學業。但是這一切就是無奈。 更讓我感到心酸的其中一個場景是，主角不斷對外展示出堅強的一面，直到跟鄰居一起埋葬家中死掉的狗之後，才情緒崩潰。並且說出他不想哭，因為他覺得哭是弱者的象徵。然而他的堅強，早已遠遠超過大多數同齡人所能承受的，直到鄰居的安慰才情緒潰堤。 我很喜歡這部電影對於母親的處境沒有明確的著墨，因為這更加凸顯了主角的觀點。很多時候孩子真的不了解(父)母親的想法和行為是什麼，尤其是單親家庭，所以...

 1. 為何跨領域學習很重要     單一學科的訓練，會讓人誤以為自己的學科訓練是最重要的，即敝帚自珍效應。      單一學科訓練讓人以為各種問題只有一種解法。  2. 怎麼樣的跨領域學習是足夠的     應當接受各項重要學科的基本知識與訓練。     應該實際運用跨領域學科的訓練來解決實務問題，因為實務問題的解決方式是多元的。     軟科學應該模仿硬科學的治學方法和精神。(社學、物理、化學、工程)    學習這些基本學科的原理，遇到問題時，盡量從問題根源出發，從知識的大原則出發，透過基本知識和正確推論。 如果追求事實真理和一個人的利益背道而馳，那麼這個人就很難接受真理。 因此誘因是很重要的。在什麼樣的環境誘因，就會產生甚麼樣的人，這是學院常常產生「專家」的緣故，因為跨領域知識在學界不受鼓勵。或許跨領域人才在業界會好一點，或許。

  一、簡化問題的最佳方法，先解決那些答案顯而易見的大問題 二、善用數學。唯數學才能揭示科學的真實面貌。 三、不能只從正面思考，也要會從反面思考。 思考如何成功之外，也可以思考如何會失敗，然後避免它。 四、最好、最實用的智慧，來自基礎的學術知識。 學習各學科的基本知識，時時熟悉之、運用之。 不要成為狹隘領域的專家，這樣會變成只懂敲釘子的槌子。 跨領域學習，當然如果真的不擅長的領域，可以仰賴他人。 五、理解綜效 (魯拉帕魯薩效應)。 很多事情是由各基本因素共同發酵而成的。 對於事情的理解也同樣要仰賴綜效。 對於一家公司的成功。可以從心理學角度、產業角度、市場需求角度、規模效應等各角度切入，便能掌握事情的大要。 愛因斯坦自認，成功的四個因素，首先是自我批判，接著才是好奇心、專注和毅力。 ------------------

相關聯的理論框架： 數學、會計學、工程學、統計學、心理學 透過各種不同學科的模型去分析問題。 個體經濟學： 學習用經濟學理論去思考問題。 規模優勢：強大的公司可能會有更多優勢，並帶來品牌效應和網絡效應。 但是規模過大，會造成官僚主義，缺乏效率、缺乏創新。 沃爾瑪的競爭策略：不要挑戰最大敵手，先打敗弱小對手。 如果新技術不能帶來競爭優勢，最終各競爭者仍然會殺成一片紅海。 記住能力圈，待在自己有優勢的地方。 關於有效市場理論： 確實，大部分人很難打敗市場(這正是市場的定義)。 人人皆知的好股票，價格也貴，所以報酬率也相對降低。 因此，如果想打敗市場，想想自己的相對優勢是什麼。 贏家的秘密在於，耐心等待絕佳時機才出手。 與其投資便宜的普通公司，不如投資價格合理的好公司。 把有躁鬱症的市場先生當成你的機會。 好好掌握幾個好機會，比假裝什麼都懂好得多。 長遠來看，股票的投資報酬率與企業的營運獲利率(ROA)成正比。 找到價格公道的優質企業，買進，然後坐等。

讓自己生活悲慘的三個處方： 1. 為了改變心情而吸食毒品 2. 怨恨 3. 忌妒 另外四個讓生活悲慘的處方： 1. 成為不可靠的人 2. 不從其他人的生活、經驗或智慧來學習教訓 3. 人生遇到挫折就不再爬起來 4. 忽略這句智慧格言：「我希望知道我會死在哪，因此我就會避開那個地方。」  把事情反過來想，與其思考該做什麼智慧之舉，不如先思考避免愚蠢行為。

  查理蒙格的投資哲學(也是人生哲學)有三大法寶，分別是[ 多元思維模型 ](透過博學各類學科)、[ 能力圈 ](知道自己擅長什麼並利用)、以及[ 檢查清單 ]。 檢查清單能幫助提醒自己不要犯最基本的錯誤，並把基本的事做對。 -------------------- 風險： 所有投資評估都應該從衡量風險開始，尤其是商譽風險 ．納入適當的安全邊際 ．避免與道德有問題的人打交道 ．堅持為可見風險要求合理賠償 ．記得通膨和利率風險 ．避免犯下大錯:讓資金持續虧損 獨立：只有童話故事裡才有人告訴國王沒穿褲子 ．客觀理性需要獨立思考 ．你的對錯並不取決他人同意與否，而是你的分析判斷是否正確 ．隨波逐流只會讓你獲得一般的績效 準備工作：獲勝的唯一方法就是工作、工作、工作、工作，並希望你能提出一些見解 ．透過廣泛閱讀把自己變成終身學習者；培養好奇心，努力每天都聰明一點 ．比求勝更重要是做好準備 ．熟練各大學科的思維模型 ．如果想變聰明，持續問「為什麼」 知識分子的謙遜：承認自己的無知是智慧的開端 ．只在明確界定的能力圈內行事 ．辨識和查核否定性證據 ．不要追求「虛偽的精確」和「錯誤的確定」 ．最重要的是，別愚弄自己，你是最容易愚弄自己的人 分析嚴謹：使用科學方法和有效的檢查表可以最大限度地減少錯誤和遺漏 ．區分價格/價值；財富/規模的不同 ．記住淺顯的，勝於掌握深奧的 ．做個商業分析師，而非市場、經濟學、或證券分析師 ．考慮總體的風險和效益，永遠關注第二層或更高層次的影響 ．要往前想也要往後想；反過來想，總是反過來想 配置：正確配置資本是投資者的首要任務 ．最佳用途是從次佳用途比較出來的 ．好點子得來不易；當時機對你有利時，要狠狠下注 ．別愛上投資項目；要視情況而定，伺機而動 耐心：克制天生好動的傾向 ．複利是世界大八大奇蹟，非到必要，別打斷它 ．避免多餘交易稅和摩擦成本，別為了行動而行動 ．幸運降臨時保持頭腦清醒 ．享受結果，也享受過程，因為人活在過程中 果斷：當適當的時機出現時，要果斷、堅定地採取行動 ．在別人恐懼時貪婪；在別人貪婪時恐懼 ．機會不會常常來敲門，所以當機會來臨時，要抓住它 ．機會只眷顧有準備的人，投資就是這樣的遊戲 改變：接受變化並接受不可避免的複雜性 ．認清並適應所處世界的本質，別指望世界來適應你 ．不斷挑戰和主動修正「最愛的觀念」 ．正視現實，即使...